Kiesling Perforex Forest

OPERAÇÕES DE COLHEITA Exportações bem-sucedidas O madeireiro de Alberta, Brian Peterson, exportou com sucesso o modelo madeireiro canadense para a Louisiana e obteve uma perspectiva única sobre como a indústria florestal do sul dos EUA opera ao longo do caminho. Por Tony Kryzanowski I trsquos um longo caminho do backwoods congelados do norte de Alberta para o steamy bayous de Louisiana, mas thatrsquos onde Alberta logger Brian Peterson expandiu suas operações. Peterson fez parceria com a Perforex Consulting e a Roy O Martin Lumber Co (ROM) em uma joint venture chamada Perforex Forest Services, e iniciou suas operações neste estado do sul no início de 2003. A empresa madeireira contrata seus serviços para a ROM. Baseado em Alexandria, Louisiana, ROM tem sido no negócio desde 1923, e produz madeira serrada, placa de vertente orientada, madeira compensada de pinho e pólos tratados. Ele também possui cerca de meio milhão de hectares de pinheiro amarelo do sul principal e hardwoods em toda a Louisiana, e compra de madeira colocada no mercado por outros proprietários privados. A Perforex Forest Services selecionou equipamentos da John Deere para suas operações na Louisiana por causa da experiência positiva que a empresa tinha com aquela linha de equipamentos no Canadá. O que Peterson fez é essencialmente exportar certos aspectos da abordagem canadense para entrar nessa área, como operar 24 horas por dia. Acho que a extração madeireira canadense é substancialmente mais eficaz por muitas razões, diz Peterson, que também é proprietário da Vidar Forest Technologies, de Grande Prairie, Alberta. Não é apenas uma coisa ou um sistema. Itrsquos coisas como práticas empresariais da empresa florestal e sistemas de suporte mecânico. Há muitas coisas que são diferentes no sul dos EUA, e eu acho, menos eficaz. Inicialmente, a Perforex Consulting era o elo entre a Vidar Forest Technologies e a ROM, já que estava fazendo trabalho para ambas as empresas. Quando Peterson manifestou interesse em expandir-se para o sudeste dos EUA, as discussões começaram com a ROM, que procurava melhorar suas operações florestais. LdquoI sentiu que era a melhor área de oportunidade, porque o sul dos EUA consiste de uma enorme área florestal que serve um enorme mercado, diz rdquo Peterson. Ao longo dos anos, a Vidar diversificou seus serviços para incluir o trabalho de layout de contrato para serrarias envolvendo Sistemas de Posicionamento Global (GPS), mapeamento conduzido e layouts de blocos de corte, preparação de locais e Plantio, bem como a gestão de lotes privados. Thatrsquos, além de operar um negócio madeireiro servindo tanto a floresta e as indústrias de petróleo na área Grande Prairie. Peterson também viajou extensivamente e avaliou os métodos de colheita usados ​​em várias outras partes do mundo. Há definitivamente uma oportunidade para outros madeireiros canadenses para seguir sua liderança, Peterson acrescenta. No entanto, existem obstáculos significativos a superar para estabelecer uma operação de filial no sul dos EUA. Ele observou dois em particular. LdquoSe você quiser importar seu próprio povo, thatrsquos bastante complexo, rdquo diz. Cinco funcionários da Vidar trabalharam como treinadores da Perforex Forest Services para familiarizar os funcionários locais com os métodos de colheita da Vidarrsquos. E o nível de suporte mecânico da concessionária local de equipamentos também foi menor do que o que Peterson recebeu no Canadá, porque é difícil encontrar mecânicos qualificados. Tanto quanto pôde dizer, o sul americano não tem nenhum programa do apprenticeship, significando que não há nenhuma oportunidade para que os povos locais recebam o mesmo nível de treinamento que existe atualmente em Canadá. Não é verdade que as pessoas não estão se esforçando arduamente, diz Peterson. Depois de trabalhar por dois anos no sul dos EUA, Peterson diz que realmente chegou a apreciar aspectos da exploração madeireira canadense que ele tomou como garantido, como o programa de aprendizado, o apoio dos concessionários eo trabalho canadense Ética. Uma vez que a joint venture foi criada em 2003, Perforex Forest Services saiu e comprou uma nova frota de equipamentos. A empresa selecionou John Deere como seu fornecedor por causa da experiência positiva que teve com essa linha de equipamentos no Canadá. No entanto, o fornecimento de suporte de serviço em torno da hora tem sido um grande desafio para a concessionária local. Reconheceu que precisa melhorar seu suporte mecânico e está desenvolvendo pessoas para atender às necessidades de clientes como a Perforex. Portanto, Peterson sugere que quaisquer empresas madeireiras canadenses que desejam expandir-se para o sul dos EUA contratar ou importar funcionários com conhecimento mecânico extenso ea capacidade de manter o equipamento de trabalho, garantindo que as concessionárias locais têm um entendimento, capacidade e desejo de entregar o tipo de Suporte de serviço necessário para manter um negócio 24 horas operando. As empresas canadenses que procuram expandir-se para o sul dos EUA devem contratar ou importar funcionários com conhecimentos mecânicos extensivos e a capacidade de manter o equipamento funcionando, assegurando que os concessionários de equipamentos locais podem fornecer o suporte de serviço necessário, diz Brian Peterson da Perforex. A frota companyrsquos consiste em um John Deere 853G feller buncher, um John Deere feller buncher borracha, dois John Deere 853G transportadores com Waratah HTH 624 cabeças de processamento, dois John Deere 1710 com bogie faixas remetentes, um John Deere 2510 butt rsquon top Carregador, e 15 caminhões de registro. Os caminhões estão equipados com sistemas centrais de insuflação de pneus para que os motoristas possam desinflar os pneus no bloco de corte para melhor tração e reduzir os danos ao solo, e re-inflar os pneus uma vez que eles atinjam o pavimento. Peterson diz que um dos benefícios de trabalhar em Louisiana é como fácil é alcançar estradas pavimentadas. Ao contrário do Canadá, onde a construção de estradas e longas traves nas estradas do mato são muitas vezes um fato da vida, ele diz que é raro que uma operação de colheita em Louisiana é mais de 1,5 quilômetros de uma estrada pavimentada. Embora o terreno esteja nivelado, a chuva é uma questão importante em certas épocas do ano, o que é outra razão pela qual os sistemas centrais de inflação de pneus nos caminhões madeireiros são tão importantes. O equipamento de colheita também precisa ser equipado com pneus que promovam a máxima flutuação e tração desde que o lençol freático esteja tão perto da superfície. Enquanto o clima é bastante temperado durante os meses de inverno, não é incomum para receber 10 a 15 centímetros de rainmdashall de uma vez. Ele tende a secar muito rapidamente, no entanto, porque o tempo está quente. Normalmente uma chuva pesada irá encerrar as operações por alguns dias. Os furacões são outra questão. Eles podem despejar em qualquer lugar de 35 a 50 centímetros de chuva, encerrando operações de exploração madeireira por um par de semanas. Perforex Forest Services principalmente colheita pinho amarelo do sul medindo cerca de 45 centímetros de diâmetro na mama. Há também uma quantidade considerável de hardwood incidental como nogueira, cinza, olmo, carvalho e cipreste. A empresa opera um sistema de corte de comprimento, o que parcialmente explica por que um monte de treinamento do operador foi necessário. Ela requer um alto grau de atenção para manter comprimentos de log consistentes e classificar os logs nos fluxos de produção corretos. Operações de exploração madeireira em Louisiana traz suas próprias aventuras, como lidar com cobras. O estado também recebe sua parcela de grandes meteorologistas não raro receber 10 a 15 centímetros de chuva, tudo de uma vez. Tendo ROM como um parceiro tem contribuído muito para a sua expansão bem sucedida para o sul dos EUA, diz Peterson. Ele diz que os executivos da ROM Johnny e Roy Martin mostraram um forte compromisso em fazer mudanças em suas práticas de negócios. Antes do lançamento desta joint venture, a ROM já demonstrava sua liderança na comunidade florestal do sul, tendo perseguido e obtido a certificação em suas florestas. Apesar do fato de que o recurso florestal na Louisiana é colhido principalmente de terras privadas, a Perforex Forest Services está operando com os mesmos padrões ambientais que as práticas de Vidar em terras públicas no Canadá. Acho que teríamos tido tanto sucesso se estivéssemos trabalhando com uma das maiores empresas florestais aqui, e se fosse alguém, exceto os principais tomadores de decisão da empresa, rdquo diz Peterson, apesar de centenas de executivos de alto escalão de outros grandes As empresas florestais do sul visitaram as operações da Perforex e ofereceram-lhes muito mais trabalho. Há muitas coisas que estão mantendo métodos de colheita do sul de desenvolvimento, e acrescenta, e ele começa com as próprias empresas florestais. Itrsquo suas práticas de negócios. Fazer uma mudança é um esforço, e Johnny e Roy Martin tiveram a coragem ea energia para fazer mudanças. Quando perguntado que tipo de reação local ele conseguiu, considerando que ele está prestando seus serviços em uma área que é em grande parte responsável pela Peterson diz que outros madeireiros locais têm sido muito cooperativos, embora ninguém mais tenha adotado o método de registro de sua empresa, as 24 horas do dia. Além de comprar uma nova frota de equipamentos, a empresa também contratou uma tripulação inteiramente nova, deixando claro para aqueles que se candidatam a empregos que era intenção da empresa operar 24 horas por dia. Peterson reconhece que demorou algum tempo para encontrar as pessoas certas dispostas a trabalhar para esse cronograma, mas a empresa eventualmente conseguiu pessoas para suas tripulações. Perforex Forest Services planeja ter seis equipes trabalhando turnos de 12 horas, com cada equipe ter seu próprio capataz. Os salários para um operador comparável são mais baixos no sul dos EUA versus Canadá. No entanto, o custo de vida no Sul é consideravelmente menor, e há menos deduções fiscais em cheques de pagamento. Trabalhar no Sul deu a Peterson uma perspectiva única sobre a tarifa que os Estados Unidos colocaram na madeira serrada canadense. No que diz respeito à tarifa de madeira serrada, vejo-a como um subsídio, diz Peterson. A curto prazo, as empresas americanas se subsidiaram, mas a longo prazo, elas criaram um concorrente mais eficiente. As empresas acabarão por ser forçadas a competir, e o que eles acham é um concorrente mais magro e mais medíocre devido às duras decisões que as empresas florestais do Canadá tiveram que fazer para permanecer competitivas, apesar da tarifa de 21%. Peterson diz que a expansão para o sul dos EUA definitivamente valeu a pena. Outro benefício marginal é, sem dúvida, ter uma razão legítima para fazer uma viagem de negócios para Louisiana apenas sobre o tempo quando o tempo bate menos 40 graus Celsius em Grande Prairie. Esta página e todos os conteúdos 1996-2007 Logging e Sawmilling Journal (LampS J) e TimberWest Journal. Apenas para uso pessoal ou não comercial. Este site é produzido e mantido por: Lognet. net Inc Qualquer dúvida ou comentário neste site pode ser direcionado para Rob Stanhope. Principal (LampS J). Endereço do site: forestnet. Esta página foi modificada pela última vez em Segunda-feira, 6 de Fevereiro de 2006Kiesling Centro de usinagem Perforex Descrição Os centros de usinagem são normalmente projetados para uso universal para a usinagem de peças de diferentes tamanhos e de uma variedade de materiais. Uma vez que a rigidez da máquina deve ser sempre orientada para as condições de carga mais elevadas, a máquina é frequentemente muito robusta e pesada. Isso pode ter um trade-off em sua acessibilidade e facilidade de uso. Limitar as máquinas a aplicações específicas permite que sejam concebidas melhor a este respeito. O centro de usinagem Perforex produzido pela Kiesling Maschinentechnik GmbH é uma máquina dedicada para a usinagem de chapas finas e armários de distribuição. A aplicação especializada resulta numa menor necessidade de rigidez na concepção das máquinas, tendo sido alcançado um acesso mais fácil e uma facilidade substancialmente melhorada para o carregamento de peças na máquina. Mais informações Os padrões relevantes para caminhões industriais motorizados podem ser encontrados no ErgoNoRA usando os seguintes termos de busca: As máquinas-ferramentas universais sofrem freqüentemente de acessibilidade severamente restrita devido ao encapsulamento e ao equipamento de proteção. Isto torna particularmente difícil a manipulação de componentes volumosos, necessitando a adopção de posturas corporais desfavoráveis. A posição padrão da cabeça de usinagem sobre a peça de trabalho também restringe a utilização de equipamentos de elevação (ver também EN 1005-2). O desenho vertical assegura um acesso aberto ao suporte da peça de trabalho a partir da frente e de cima. Para componentes pesados ​​de maior volume, guindastes e empilhadeiras podem ser usados ​​para auxiliar no manuseio. A concepção particular desta máquina para a produção de itens de chapa metálica permite dispensar o encapsulamento completo. Isso cria liberdade adicional para se mover e trabalhar. A fixação dos componentes numa posição vertical permite realizar muitas tarefas a uma altura de trabalho confortável (ver EN 14070: 2009, Tabela 2 EN 12417: 2009, Tabela 2 EN 13128: 2009, Tabela 5 EN 1005-4). Princípio de funcionamento Adaptação da estratégia de fabrico às condições particulares dos componentes a ser trabalhados Modificação da disposição física das peças da máquina para melhorar o acesso às áreas de trabalho da máquina A Comissão de Segurança e Saúde Ocupacional (OHS) e Normalização (KAN) O objetivo de observar o processo de padronização e assegurar que os criadores de padrões dedicam atenção suficiente às necessidades de SST. EUROSHNET Bem-vindo à EUROSHNET, a rede europeia de especialistas em segurança e saúde no trabalho envolvida na normalização, testes / certificação e / ou investigação relacionada. Junte-se à rede em euroshnet. eu ComentáriosPerforex Forest Services Aprendizes Pós-Graduação de Treinamento Os aprendizes de Perforex Forest Services que completaram o programa de aprendizado são (na primeira fila, da esquerda para a direita) Justin Ganson, Shannon Rabalais, Jonathan Boston, Rechard Terrell, John Bloodsaw e ) Arthur Bracey. Na frente (L a R) estão RoyOMartin Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos Bill McDermott, Diretor de Desenvolvimento de Força de Trabalho do CLTCC Misty Slayter, Diretor de Programas e Comunicações da Fundação Rapides Annette Beuchler e RoyOMartin Presidente e CFO Roy O. Martin III. Alexandria, LA Em uma cerimônia realizada esta semana no escritório corporativo da RoyOMartins, seis pessoas foram homenageadas por ter concluído com êxito o Perforex Apprenticeship Program em parceria entre a Perforex Forest Services, L. L.C. E Central Louisiana Technical Community College (CLTCC). Através de sua formação, financiada em parte por um Workforce Opportunity Grant da Fundação Rapides, os graduados demonstraram as habilidades necessárias para obter uma Licença de Motorista Comercial (CDL) e se tornar um Operador Certificado de Equipamentos de Colheita de Madeira (THEO). Os aprendizes selecionados para o programa foram contratados pela Perforex e foram submetidos a uma combinação de 10 meses de treinamento em sala de aula e on-the-job cobrindo operações de madeira e equipamentos de madeira e certificação. Mentores experientes ajudaram instrutores com treinamento de habilidades. Este foi o primeiro programa de aprendizado remunerado da Perforex, fundado em 2003 e atualmente faz parte da família de empresas RoyOMartin. O Perforex Apprenticeship Program também foi possivelmente o único treinamento de seu tipo na nação que ofereceu uma combinação de componentes CDL e THEO. Cade Young, RoyOMartins vice-presidente de terra e madeira, explica, Como evidenciado pelos graduados que temos aqui hoje, a inovação não se limita à fabricação e processos técnicos na indústria de produtos florestais. Com a assistência do CLTCC e o apoio de uma equipe gerencial original, desenvolvemos com sucesso uma nova ferramenta no recrutamento e treinamento de membros qualificados para a equipe da Perforex. Este programa foi uma fantástica oportunidade para os membros da comunidade se prepararem para ocupações de alta demanda em nossa indústria e região, afirma Bill McDermott, gerente de desenvolvimento de recursos humanos da RoyOMartin. Estamos ansiosos para esses graduados para colocar suas habilidades para usar em uma carreira de longo prazo com a empresa Perforexa que se diferencia de muitas maneiras, especialmente através da oferta de excelentes benefícios e aposentadoria. Adiciona Perforex Forest Services, L. L.C. Gerente Geral Stephen Dye, Estes graduados desenvolveram uma fundação que irá atendê-los bem no futuro. Estou ansioso para trabalhar com eles mais de perto e vê-los continuar a crescer dentro da nossa organização. Fonte: Perforex Forest Services Related Posts